Produktudvikler – specialdesignede døre og porte
- Har du erfaring i rollen som ideskaber og produktudvikler fra en produktionsvirksomhed?
- Kan du li’ at veksle mellem langvarige projekter og mindre dag-til-dag tekniske problemstillinger?
- Trives du i et miljø med fart over feltet, hvor videndeling og samarbejde prioriteres højt?
Så er du måske den, der skal med på vores succesfulde rejse.
Din rolle
Du får, med reference til den Tekniske Chef og i samarbejde med dine kolleger i teamet, ansvar for den fortsatte udvikling af virksomhedens specialdesignede og kundetilpassede døre og porte.
Vores langsigtede udviklingsprocesser udspringer ofte fra komplekse og meget specifikke kundeønsker. Du kommer til at deltage aktivt fra afklaring af ønsker og krav i samarbejde med vores salgsorganisation til implementering af færdigt produkt.
Du vil dagligt skulle forholde dig til varierende tekniske problemstillinger, løbende og proaktivt identificerer forbedrings- og optimeringsmuligheder for vores produkter, så de bliver mest muligt opdateret i forhold til produktion, indkøb, lager og bæredygtighed.
Dine primære opgaver
- Identificere og sammenfatte ønsker og krav til nye produkter
- Udvikle løsningsforslag i dialog med involverede parter
- Udarbejdelse af produktionstegninger
- Konstruktion af prototyper
- Test af døren, hvis nødvendigt
- Opdatering af system vedrørende nye produkter
- Input til opdatering af dokumentation og evt. til marketing
Din profil
- Relevant teknisk uddannelse
- Minimum 5 års erfaring fra en tilsvarende rolle
- God IT- og systemforståelse
- Analytisk stærk med sans for både projektledelse og tekniske detaljer
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner på tværs af organisationen
- Dansk på modersmålsniveau og engelsk på højt fagligt niveau
- Bopæl i Østjylland eller omegn
Du er som person kreativ, og trives med at gennemskue komplekse tekniske sammenhænge og problemstillinger, der inviterer til at tænke ud af boksen. Du formår at prioritere din tid, og fungerer fint med ‘her-og-nu' afbrydelser i dit arbejdsrytme, i det tilfælde en kunde eller kollega ringer ind med et akut problem. Som kollega er du åben og kommunikerende, og bidrager proaktivt til at styrke samarbejdet på tværs af afdelinger.
Send os din ansøgning
For at sikre det rette match – både fagligt og personligt – samarbejder vi med rekrutteringsvirksomheden blue search & selection. Send venligst en målrettet ansøgning og CV som PDF, mærket “Produktudvikler”, til konsulent Gustav Wenneberg på: [email protected].
Dine data behandles i overensstemmelse med gældende GDPR-regler.
"Vores grundfilosofi har fra starten været, at vores dørløsninger skal være af allerhøjeste kvalitet", Brita Rosenbech, teknisk chef hos Door System.
Bliv en del af et stærkt team
Door System har specialiseret sig i dørløsninger i højeste kvalitet til fødevareindustrien, medicinalindustrien og detailhandlen, og leverer til de største danske virksomheder.
”Vi udvikler alle vores dørløsninger ud fra den samme grundfilosofi: Kvalitetsprodukter betaler sig selv tilbage på den lange bane – både for vores kunder og for os selv. Samtidig vil vi også godt prale lidt af at have en fantastisk holdånd i virksomheden, så man bliver en del af et virkeligt stærkt fællesskab”, fortæller teknisk chef Brita Rosenbech.
Se mere om Door System.
ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.visit www.assaabloy.com.